SEQENS

Découvrez une présentation de notre mission au sein de SEQENS

Durée

3 mois

Périmètre

GA, Paie,

GTA, GRH,

Reporting

Accompagnement

Schéma directeur

Secteur

Immobilier

Contexte et enjeux

Dans le cadre de son développement, SEQENS a souhaité répondre à ses enjeux d’optimisation via une transition numérique sur des domaines RH 

Objectifs :

    • Rendre la fonction RH plus performante
    • Positionner la DRH comme acteur clé de la stratégie et de la transformation de l’organisation
    • Transformer la relation entre la fonction RH et ses usagers
    • Tout en prenant en compte : la réalité actuelle de l’organisation, les processus, ainsi que les spécificités du secteur et des métiers du logement
 

Missions et réalisations

Calexa group a accompagné SEQENS dans la refonte de son SIRH en réalisant tout d’abord un diagnostic, puis en établissant un schéma directeur : 

    • La phase de diagnostic a débuté par une série d’entretien stratégique avec les différents directeurs
    • Nous avons ensuite aminé des ateliers métiers avec des collaborateurs clés. En amont de chaque atelier des questionnaires fonctionnels ont été diffusés
    • Ce diagnostic a permis de réaliser une photographie de l’existant et d’exprimer les besoins projetés d’un point de vue métier mais aussi technique notamment sur l’interopérabilité des outils

La valeur ajoutée de Calexa

    • Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
    • Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
    • Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
    • Positionnement managérial clair et humain
    • Accompagner le projet avec recul et écoute
    • Expertise du marché
    • Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
    • Maîtrise des déploiements de projets SIRH
    • Pilotage renforcé et maîtrise du planning
    • Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
    • Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
    • Une capacité à être force de proposition et de conseil
    • Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
    • Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.

Témoignage

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XX

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