Durée
2 ans et en cours
Périmètre
Core HR, Recrutement,
GEPP, Performance,
E-learning, Mobilité,
Rémunération, Onboarding
SIRH
SuccessFactors (SAP),
Pléiades (Sopra),
Shortways
Accompagnement
AMOA,
Conduite du changement
Secteur
Média et Culture,
Public
Contexte et enjeux
Premier groupe audiovisuel en France en termes d’audiences, France Télévisions est une société nationale de programme qui gère les activités de la télévision publique en France, de la production à la diffusion.
France Télévisions possédait une multitude d’outils SIRH pour la gestion du Développement RH, dont certains mis en place depuis plusieurs années.
L’objectif était de proposer une expérience collaborateur simple, moderne et de qualité via une nouvelle solution intégrée de gestion RH (core RH et gestion des talents) pour les 9 000 salariés permanents :
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- Mieux connaître les collaborateurs et leurs attentes
- Favoriser la mobilité professionnelle interne
- Favoriser l’interaction RH/manager/collaborateurs
- Renforcer l’engagement des collaborateurs
- Améliorer la performance RH
- Réduire les temps de formation
- Assister les utilisateurs dans leur prise en main
Missions et réalisations
➜ Déploiement d’une nouvelle solution de gestion des talents : SuccessFactors
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- Core RH > gestion des embauches, avenants, départs et informations personnelles
- Gestion des postes et de l’organisation
- Formation > e-learning et demandes de formation
- Rôles et permissions
- Performance > entretiens annuels et professionnels
- Recrutement et mobilité interne
- Rémunération > campagnes de révision salariale
- Onboarding
➜ Intégration aux outils SIRH existants
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- Interfaces entre Pléiades e5 Sopra (GA/PAIE) et SuccessFactors
- Intégration avec Meta4 pour la formation > gestion du budget, du prévisionnel et du réalisé
- Intégration du portail SuccessFactors à l’espace collaborateur FTV (HR4YOU)
- Mise en place d’une aide en ligne dans SuccessFactors via l’outil d’adoption digitale Shortways
La valeur ajoutée de Calexa
- Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
- Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
- Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
- Positionnement managérial clair et humain
- Accompagner le projet avec recul et écoute
- Expertise du marché
- Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
- Maîtrise des déploiements de projets SIRH
- Pilotage renforcé et maîtrise du planning
- Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
- Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
- Une capacité à être force de proposition et de conseil
- Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
- Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.
Témoignage
Alice CAPLIER
Responsable de projets SIRH
Calexa group a une parfaite connaissance des problématiques RH, de l’organisation et maîtrise du SIRH et des applications connexes.
Notre collaboration en quelques mots
- Disponibilité
- Sérieux
- Expertise
- Rigueur