TOUTES NOS OFFRES D’EMPLOI
Localisation :
5 rue du Helder, 75009 Paris
121 rue d’Aguesseau, 92100 Boulogne-Billancourt
DIVERSIFIER SA PALETTE DE COMPÉTENCES
Calexa group met à disposition de ses collaborateurs tout un dispositif visant à faire grandir leurs connaissances, et les faire monter en compétences.
Cela passe par :
- La politique d’évolution des emplois et des compétences de Calexa group ;
- La formation professionnelle ;
- Les REX (retours d’expérience) organisés 1 fois par mois ;
- La transmission de savoir en interne et la mutualisation de compétences ;
- La réalisation de missions variées.
Ensemble, ouvrons le champs des possibles !
APPARTENIR à une équipe engagée et passionnée
La culture d’entreprise de Calexa group est basée sur la cohésion d’équipe, l’entraide et la bienveillance. Nous favorisons la communication entre nos collaborateurs afin qu’ils puissent échanger sur leurs différentes expériences et sur l’actualité du métier. Nous fédérons nos salariés autour de nos quatre valeurs clés : l’écoute, l’exigence, l’intégrité, et la confiance !
Ensemble, trouvons plaisir à travailler !
PARTICIPER À LA CROISSANCE DE CALEXA GROUP
Calexa group construit son avenir tous les jours en s’appuyant sur les hommes et les femmes qui la composent. Nous encourageons nos collaborateurs à être force de proposition et à participer activement à la réussite et au développement de Calexa group. Comment ?
- En partageant leur expertise ! L’intelligence collective est capitale chez Calexa group. Elle passe par la mutualisation des connaissances et des compétences de chacun ;
- En participant aux projets internes ! Chaque collaborateur est invité à s’impliquer sur un projet interne selon son expertise et sa motivation ;
- En devenant formateur ! Calexa group est référencé organisme de formation au Datadock. Selon leur envie d’évolution et leur potentiel, chaque consultant peut être formateur ;
- En participant aux activités commerciales ! Chaque salarié peut contribuer au commerce (participation aux soutenances et aux propositions commerciales, pérennisation de la relation client…) ;
- En partageant leurs idées innovantes ! Chacun peut faire évoluer Calexa group, en identifiant et en proposant des axes d’amélioration en interne.
Notre leitmotiv : L’intelligence collective !
PERCEVOIR UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE
En plus de sa rémunération fixe annuelle brute, chaque salarié peut prétendre à différents types de rémunérations variables (Ex : Prime de résultat), ainsi que des avantages attractifs :
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) au forfait de garanties maximales à faible cotisation pour le salarié ;
- Le remboursement des transports en commun à hauteur de 50% et la prise en charge intégrale des frais de déplacement longues distances ;
- Des RTT ;
- La prise en charge intégrale des frais maladie (aucun délai de carence, à partir d’1 an d’ancienneté) ;
- Des titres restaurants ;
- Une prime de vacances, une prime de cooptation ;
- Des avantages donnés à titre exceptionnel (panier garni, carte cadeaux…).
Soyez reconnus à votre juste valeur !
LES VALEURS DE CALEXA GROUP
Nos valeurs font parties intégrantes de notre culture d’entreprise, prenez connaissance de ce qui nous anime au quotidien.
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Un processus de recrutement clair et humanisé
Nous recherchons sans cesse des personnes dotées de compétences fonctionnelles (GRH, Paie, GA, GTA…) et de savoir-être indispensables pour exercer les métiers de Consultant(e) et de Chef(fe) de projet.
L’entretien de préqualification téléphonique
Il permet de créer un premier contact, de se découvrir mutuellement, et de nous assurer que le candidat possède les prérequis nécessaires sur les domaines de compétences souhaités et les savoir-être attendus.
L’entretien physique
Il permet d’échanger autour d’une discussion ouverte, afin de se connaître, de percevoir la personnalité du candidat, de déceler ses compétences acquises durant ses expériences, et d’envisager un intérêt à travailler ensemble au regard des perspectives d’avenir de chacun.
En recrutant sur profil, nous nous assurons d’intégrer chez Calexa group des personnalités stimulantes et correspondant à nos valeurs. A travers un échange avec le collaborateur nous envisageons ensemble les missions possibles en fonction de son profil, de ses compétences et ses envies.
« Dans nos recrutements, les savoir-être et le respect de nos valeurs sont aussi importants que les compétences métiers. Nous recherchons des personnalités capables d’écouter, de partager leurs expériences et de vivre pleinement cette aventure avec nous. »
L’Azize HEBBOUCHE
Directeur associé
« Ce que j’ai perçu et aimé directement chez Calexa, dès mes entretiens de recrutement, c’est l’ambiance et l’entente entre collaborateurs. Tout le monde est abordable, à l’écoute et disponible. Il y a une vraie ouverture d’esprit et l’on peut discuter de tout avec tous. L’entraide est également très présente. Je me sens très bien chez Calexa et bien entourée, c’est le plus important pour moi. »
mathilde proux
Consultante RH / SIRH
