Durée
11 mois
Périmètre
GA, Paie,
Organisationnel RH
SIRH
HR Ultimate (Cegid)
Accompagnement
Aide à la décision,
Stratégie RH
Secteur
Associatif et social
Contexte et enjeux
Les Pupilles de l’Enseignement Public du Centre de la Bourgogne-Franche-Comté (PEP CBFC) sont un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans 3 grands secteurs d’activité :
- Le secteur des Politiques Educatives Vacances, Loisirs et Culture
- Le secteur des Politiques Sociales, Médico-sociales et de Santé
- Le secteur des Politiques Educatives et Sociales de Proximité
Nous avons accompagné les PEP CBFC dans le choix de leur nouvel outil paie.
Missions et réalisations
➜ Aide au choix
- Analyse des besoins, des processus
- Construction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Organisation de l’appel d’offres
- Analyse les offres techniques et financières des prestataires potentiels
➜ Mise en place d’un CSP
- Revue des processus paie
- Revue de fiche de poste
- Conception du modèle de service
La valeur ajoutée de Calexa
- Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
- Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
- Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
- Positionnement managérial clair et humain
- Accompagner le projet avec recul et écoute
- Expertise du marché
- Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
- Maîtrise des déploiements de projets SIRH
- Pilotage renforcé et maîtrise du planning
- Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
- Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
- Une capacité à être force de proposition et de conseil
- Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
- Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.
Témoignage
Prénom NOM
Titre du Poste
XX
Notre collaboration en quelques mots
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