Durée
1 an
Périmètre
GA, Paie, GTA,
Performance,
Gestion Formation (TMS)
SIRH
Teams RH (Cegedim),
Skillup
Accompagnement
Schéma directeur,
Aide à la décision,
AMOA,
Conduite du changement
Secteur
Banque, Assurance et Prévoyance
Contexte et enjeux
Intériale est un groupe mutualiste de 400 collaborateurs. Il a été créé en 2008 par la fusion de trois mutuelles historiques de la fonction publique : la MGPAT (Mutuelle Générale des Préfectures et de l’Administration Territoriale), la MMI (Mutuelle du ministère de l’Intérieur) et la SMPPN (Société Mutualiste du Personnel de la Police Nationale).
Intériale est spécialisé dans la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique, des décideurs et des jeunes. Il propose des protections en santé et prévoyance, ainsi que des services d’action sociale, de prévention et d’accompagnement. Intériale a une connaissance fine de la fonction publique d’État (Intérieur, Justice, Armées), des collectivités territoriales, des jeunes et du continuum de sécurité. Il protège 475 429 personnes, est référencée par 7 ministères et 1 000 collectivités et établissements publics.
Calexa group a été sollicité pour accompagner la Direction de la Transformation et du Capital Humain d’Intériale pour rationaliser ses outils et déployer un outil SIRH.
Missions et réalisations
➜ Audit et schéma directeur
- Formalisation de la stratégie RH et des objectifs
- Diagnostic de l’existant et projection (définition besoins réglementaires, d’organisation et de processus)
- Propositions de trajectoires SIRH (scenarios)
- Aide à la définition de la cible
➜ Aide au choix
- Rédaction du cahier des charges
- Fixation des critères d’exigence
- Pré-sélection
- Dépouillement
- Soutenances
- Contractualisation
➜ Accompagnement projet
- Cadrage et pilotage
- Ateliers d’analyse
- Reprise de données
- Recette
- Chantiers techniques (interface, sécurité)
- Bascule en production
➜ Conduite du changement
- Plan de conduite du changement
- Réalisation de supports de communication
- Réalisation de modes opératoires et tutoriels
La valeur ajoutée de Calexa
- Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
- Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
- Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
- Positionnement managérial clair et humain
- Accompagner le projet avec recul et écoute
- Expertise du marché
- Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
- Maîtrise des déploiements de projets SIRH
- Pilotage renforcé et maîtrise du planning
- Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
- Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
- Une capacité à être force de proposition et de conseil
- Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
- Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.
Témoignage
Prénom NOM
Titre du poste
XX
Notre collaboration en quelques mots
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