Périmètre
Talent Management,
Formation, E-learning,
Performance,
Reporting
SIRH
Talentsoft (Cegid)
Accompagnement
Aide à la décision,
AMOA
Secteur
Associatif et Social
Contexte et enjeux
Le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aux besoins de la société avec 8 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. Avec 17 000 salariés, 495 établissements et services et 910 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne.
Missions et réalisations
Calexa group a accompagné le groupe SOS dans le déploiement de la revue des talents et de la formation, et plus globalement dans la gestion et l’optimisation de son SIRH. Nous les avons également accompagné dans le reporting RH, dans le programme d’intrapreneuriat et sur le choix de la future plateforme de E-Learning.
La valeur ajoutée de Calexa
- Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
- Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
- Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
- Positionnement managérial clair et humain
- Accompagner le projet avec recul et écoute
- Expertise du marché
- Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
- Maîtrise des déploiements de projets SIRH
- Pilotage renforcé et maîtrise du planning
- Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
- Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
- Une capacité à être force de proposition et de conseil
- Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
- Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.
Témoignage
Marine RIOTTE
Responsable Talents & Trajectoires
Le consultant choisi au sein de l’équipe Calexa group est un expert sur notre solution de gestion des talents : s’intégrant bien à l’équipe, comprenant rapidement nos enjeux et faisant preuve d’une excellente capacité contributive, il a mené le plan d’action défini dans le cadre de la mission. Ce professionnalisme, orienté solutions, a permis d’assurer la continuité de l'activité, et d'améliorer nos processus et outils.
Notre collaboration en quelques mots
- Mot 1
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