GROUPE AGRICA

Découvrez une présentation de notre mission au sein du GROUPE AGRICA

Durée

7 ans et en cours

 

Périmètre

GA, Paie,

GTA, BI

 

SIRH

Pléiades (Sopra),

Teams RH (Cegedim),

BusinessObjects (SAP),

BDESE (Alcuin)

 

Accompagnement

Aide à la décision,

AMOA,

Conduite du changement,

Stratégie RH

 

Secteur

Banque, Assurance et Prévoyance

Contexte et enjeux

Le Groupe AGRICA est né en 1997 de la volonté des partenaires sociaux du monde agricole de disposer d’un groupe de protection sociale dédié à leur secteur et à ses enjeux.

L’objectif est de protéger leurs salariés en cas de difficulté et  leur assurer un revenu complémentaire essentiel au moment de la retraite.

 

Missions et réalisations

➜ Pilotage RH

    • Animation des comités pour le pilotage et le suivi projet
    • Animation des ateliers de travails avec les éditeurs
    • Construction des indicateurs pertinents et diffusion des différents supports d’avancement projet
 

➜ Expertise SIRH

    • Préparation et participation à la conception
    • Pilotage et exécution de la recette
    • Réalisation des reprises de données depuis les systèmes sources (différents par établissement)
    • Accompagnement en RUN
    • Accompagnement à la production de la paie et de la post-paie
    • Réalisation d’indicateurs sociaux
 

➜ Conduite du changement

    • Formation utilisateurs, modes opératoires et guides utilisateurs
    • Supports de formation

La valeur ajoutée de Calexa

    • Une équipe de consultants métiers experts sur tous les domaines SIRH
    • Une veille légale qui garantit la maîtrise des évolutions réglementaires par nos équipes
    • Une capacité à appréhender les spécificités fonctionnelles de nos clients
    • Positionnement managérial clair et humain
    • Accompagner le projet avec recul et écoute
    • Expertise du marché
    • Retours d’expérience concrets et capitalisation sur les bonnes pratiques
    • Maîtrise des déploiements de projets SIRH
    • Pilotage renforcé et maîtrise du planning
    • Positionnement conseil qui garantit l’objectivité des préconisations et des analyses
    • Équipe de consultants à l’écoute active et proactifs sur les enjeux
    • Une capacité à être force de proposition et de conseil
    • Des outils pragmatiques pour gagner en efficacité et sécuriser les différentes phases de projet et de conduite du changement
    • Des livrables préconstruits personnalisés pour votre contexte.

Témoignage

Prénom NOM

Titre du poste

XX

Notre collaboration en quelques mots

    • Mot 1
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