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Calexa group recrute quatre types de profils spécialisés en SIRH
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Les valeurs de Calexa group
Nos valeurs font parties intégrantes de notre culture d’entreprise, prenez connaissance de ce qui nous anime au quotidien.
Comment nous rejoindre ?
Un processus de recrutement clair et humanisé
Nous recherchons sans cesse des personnes dotées de compétences fonctionnelles (GRH, Paie, GA, GTA…) et de savoir-être indispensables pour exercer les métiers de Consultant(e) et de Chef(fe) de projet.
L’entretien de préqualification téléphonique
Il permet de créer un premier contact, de se découvrir mutuellement, et de nous assurer que le candidat possède les prérequis nécessaires sur les domaines de compétences souhaités et les savoir-être attendus.
L’entretien physique
Il permet d’échanger autour d’une discussion ouverte, afin de se connaître, de percevoir la personnalité du candidat, de déceler ses compétences acquises durant ses expériences, et d’envisager un intérêt à travailler ensemble au regard des perspectives d’avenir de chacun.
En recrutant sur profil, nous nous assurons d’intégrer chez Calexa group des personnalités stimulantes et correspondant à nos valeurs. A travers un échange avec le collaborateur nous envisageons ensemble les missions possibles en fonction de son profil, de ses compétences et ses envies.
« J’ai trouvé chez Calexa une équipe encadrante très à l’écoute aussi bien au niveau des besoins professionnels que des besoins personnels. Il y a un véritable échange qui nous permet d’avancer vers un but commun en accord avec les ambitions de chacun. Tout cela donne envie de s’investir au maximum et d’être à la hauteur de ce grand projet, faire grandir Calexa. »
Christelle Robert
Consultante SIRH AMOA
« Dans nos recrutements, les savoir-être et le respect de nos valeurs sont aussi importants que les compétences métiers. Nous recherchons des personnalités capables d’écouter, de partager leurs expériences et de vivre pleinement cette aventure avec nous. »
L'Azize Hebbouche
Directeur associé
« Dès mon arrivée au sein de Calexa Group, j'ai participé à une mission sur la mise en place d'outil de gestion des temps pour un grand groupe ce qui m'a permis de développer mon expertise dans ce domaine. Initialement expert paie, j'ai désormais une double compétence. Mais au-delà des compétences, c'est le sens du service et l'esprit d'équipe qui font que je m'épanouie pleinement au sein de Calexa Group. »
Guillaume Pays
Consultant SIRH AMOA
« Deux mots clés symbolisent mon expérience au sein de Calexa group : expertise et diversité.L'expertise de la direction qui permet à l'ensemble des collaborateurs de bénéficier de leurs riches expériences sur les projets SIRH et l’expertise apportée par la création d'équipes par pôle de compétences (Paie, GRH, Conduite du changement…) est un support capital et un facteur clé de réussite lors de nos missions.Ensuite, la diversité des profils des collaborateurs est la véritable richesse de notre entreprise. Nous avons des profils expérimentés sur les différents domaines SIRH avec une véritable expertise métier. Il y a aussi la diversité des projets pour s'épanouir professionnellement. Les projets internes sont un des moteurs du développement de Calexa group et les missions en clientèle représentant un panel de prestation et de compétence varié (aide au choix, accompagnement sur des projets SIRH complexes, audit organisationnel… ) »
Christophe Chevet
Consultant SIRH AMOA
« Ce que j'ai perçu et aimé directement chez Calexa, dès mes entretiens de recrutement, c'est l'ambiance et l'entente entre collaborateurs. Tout le monde est abordable, à l'écoute et disponible. Il y a une vraie ouverture d'esprit et l'on peut discuter de tout avec tous. L'entraide est également très présente. Je me sens très bien chez Calexa et bien entourée, c'est le plus important pour moi. »
Mathilde Proux
Consultante SIRH AMOA
« Après 4 ans d'expérience sur HRACCES, j'ai rejoint Calexa Group en tant que consultant fonctionnel AMOA. J'ai eu l'opportunité d'étoffer mes compétences SIRH en travaillant sur des missions aussi variées qu'intéressantes. Calexa Group apporte une attention particulière à l'évolution de ses collaborateurs en leur confiant des responsabilités dès l'embauche en les intégrant aux projets internes de l'entreprise. De plus, les cofondateurs de l'entreprise sont accessibles et bienveillants, tout ce qui permet de travailler dans des conditions agréables ! »
Stanislas De Saint-Vaulry
Consultant SIRH AMOA
Cabinet de conseil indépendant, Calexa group, accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l'évolution du métier et de ses technologies.
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