La gestion des Ressources Humaines

Optimiser votre GRH

Les mutations technologiques et les révolutions digitales concernent toutes les branches d'activité et les fonctions de l'entreprise. Les réformes impactent régulièrement les métiers RH et poussent à une réactivité accrue, la réforme de la formation professionnelle en est une illustration.

Maintenir en permanence une adéquation qualitative et quantitative de l'emploi implique une approche dynamique, une veille technologique, un suivi de l'employabilité de chacun, une gestion préventive, un effort permanent de qualification et de requalification du personnel en place et de nouveaux recrutements dans le cadre d'une gestion proactive des compétences.

• En quoi la GRH et ses indicateurs positionne-t-elle la Direction des Ressources Humaines au cœur du développement de l'entreprise ?
• L'agilité des Directions des Ressources Humaines est-elle la solution d'adaptation à toutes les évolutions ?
• Comment la décentralisation de la fonction RH peut-elle permettre l'individualisation des relations ?

Valeurs ajoutées de la GRH

• Développer la marque employeur à destination des collaborateurs actuels et potentiels afin de retenir et d’attirer les compétences et les talents ;
• Mesurer l’efficacité des indicateurs, éléments majeurs de la gestion de l’entreprise, afin d’anticiper les ajustements nécessaires ;
• Être créateur de valeurs et acteur des innovations sociales et sociétales.

Notre méthodologie sur la GRH

Calexa group accompagne ses clients dans l’analyse et la définition de la cible à atteindre dans une démarche d'optimisation, d'harmonisation et d'efficience.

De par notre expertise des différentes fonctions, activités, tendances RH et solutions, nous vous proposons les pratiques les plus adaptées à votre environnement et à votre culture. Nous vous apportons les clés et le regard nécessaire pour identifier les axes d’amélioration et d’optimisation rapidement atteignables ainsi que les perspectives à plus long terme.

Dans le cadre d’une collaboration objective et indépendante, nous mettons à votre disposition notre expertise sur les domaines ressources humaines.

Nos 4 points forts :

• Connaissance approfondie : Une veille constante du marché des SIRH et tendances novatrices.
• Personnalisation : Une démarche adaptée à votre contexte et personnalisée en fonction de vos besoins.
• Méthodologie agile : Des consultants à votre écoute et à celle de vos enjeux métiers : collaboration, feedbacks et échanges réguliers avec vous et vos équipes.
• Dispositif d'accompagnement : Pour chaque typologie de projet, Calexa group vous propose des outils propriétaires et éprouvés.