Formations sur-mesure 

Notre méthode :

La formation sur mesure est une prestation adaptée au contexte du client qui cible précisément ses besoins. Elle vise à toucher au plus près les problématiques des participants, permettant une plus forte appropriation du contenu.  

Etape 1 : Identification du besoin

• Définir les thèmes, les objectifs et les axes prioritaires (métier, outil, process, …)
• Identifier le public cible et la montée en compétence attendue
• Déterminer le format adéquat : durée, outils utilisés, volumétrie d’exercices

Etape 2 : Ateliers techniques et fonctionnels

• Ateliers RH : documentation, contexte, process internes, spécificités, dysfonctionnements connus
• Ateliers SI (si nécessaire) : environnement de formation, gestion des accès, création d’un jeu de données, overview des tickets hotline

Etape 3 : Définition du contenu de formation

• Construction du plan de la formation
• Définition du synopsis
• Réalisation du support

Etape 4 : Animation

• Constitution de l’équipe pédagogique
• Animation des sessions avec des moyens adaptés, en présentiel ou en visioconférence
• Feedback après la première session et ajustements si nécessaire pour les suivantes
• Collecte des questionnaires d’évaluation
  
  

Conclusion

Une réunion est organisée à l’issue des formations pour faire un compte-rendu global et une remontée des informations. Tous les documents réalisés et distribués sont communiqués au client.

En complément, des vidéos peuvent être produites afin de proposer aux utilisateurs un contenu pédagogique en « libre-service ».

Exemple d'élaboration d'une formation sur-mesure : "Gestion de la paie sur un outil SIRH cible"

Il est primordial pour Calexa group de comprendre votre besoin afin d'adapter nos méthodes et notre contenu à vos problématiques. Pour cela nous procédons à l'évaluation d'éléments propres à votre contexte : 

Spécificités réglementaires : 

Intégration des éléments conventionnels, accords d’entreprise, usages, … La formation s’inscrit dans le contexte du client, elle tient compte de sa réglementation et de ses particularités.

Environnement technique :

SIRH des utilisateurs, identification des paramétrages spécifiques ainsi que des dysfonctionnements connus et les stratégies de contournement. Les participants sont formés avec leurs propres outils.

Process internes : 

Intégration du workflow et respect des process, la formation tient compte du calendrier d’exploitation de la paie et des consignes internes.

Nos stagiaires témoignent :

Formation « Paie-DSN » en 3 jours élaborée sur-mesure pour un client du secteur médico-social :

« Formation très intéressante pour les personnes qui pratiquent Pléiades au quotidien et depuis un certain temps. Formateur qui maîtrise parfaitement l'outil Pléiades et E.DSN et qui connaît nos problématiques. Support adapté à la formation en visio. Powerpoint complet. » Céline D. Gestionnaire de paie, 08/04/2021

 

« Très bonne adaptation, et échanges professionnels pertinents et riches. Une formation en adéquation avec mes attentes. Une dynamique de groupe et une prestation du formateur très agréable. » Anne-Marie T. Cadre Administrative, 04/02/2022

Taux de satisfaction de nos formations sur-mesure par nos stagiaires : 

• 96% de satisfaction pour notre formation sur-mesure élaborée autour de la gestion administrative sur un outil SIRH cible !
• 93% de satisfaction pour notre formation sur-mesure élaborée autour de la gestion de la Paie et de la DSN sur un outil SIRH cible !