Calexa group, organisme de formation certifié Qualiopi*, vous propose quatre formations spécifiques à la gestion de la paie.
OBJECTIFS :
- Réaliser un audit de paie et/ou social
- Acquérir la méthodologie de l’audit de paie et connaître les outils de diagnostic
- Établir un diagnostic (recueil et utilisation des données)
- Définir des plans d’actions
- Sécuriser et fiabiliser les pratiques de paie
PRÉREQUIS :
- Bonnes connaissances de la paie
PUBLICS :
- Responsable paie CSP
- Responsable et gestionnaire de paie
DURÉE :
- 2 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Audit
- Définition et objectifs
- Spécificités de l’audit de paie
- Processus de paie et la gestion administrative
- Le schéma général des données de paie
- Le calendrier de paie et déclarations de charges sociales
- Les éléments de paie à analyser
- Les méthodologies d’analyse
- Les indispensables de la réglementation
Contextualisation
- Cas pratique : analyse d’un bulletin de paie
- Cas pratique : analyse d’un processus de paie
- Cas pratique : analyse d’une convention et des usages
OBJECTIFS :
- Identifier les points sensibles et les pratiques
- Identifier les contrôles adaptés
- Fiabiliser la paie et déclaratifs
- Anticiper les contrôles sociaux
PRÉREQUIS :
- Connaissance de la paie
PUBLICS :
- Responsable paie, CSP et gestionnaire de paie
- Comptable
DURÉE :
- 3 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Le bulletin de paie
- Environnement légal
- Mentions obligatoires
Les avantages en nature
- Identification
- Les modalités de calcul
L’incidence de la durée de travail sur la paie
- La durée légale et conventionnelle
- La durée journalière et ses limites
- La durée hebdomadaire et ses limites
- Les heures supplémentaires (répartition / calcul des majorations / contingent annuel / contrepartie obligatoire de repos)
- Le travail de nuit (contreparties)
- Le travail du dimanche (réglementation et contreparties)
L’incidence des absences sur la paie
- L’indemnisation des congés payés (1/10 / maintien du salaire)
- Les jours fériés
- L’indemnisation de la maladie et des accidents du travail
- La gestion des autres types d’absences
Le calcul des charges sociales
- Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales)
- Les taux et modes de calculs
- Les différentes tranches
- La CSG / la CRDS
Les éléments de paie non soumis à cotisations
- Les primes de panier
- La prise en charge du transport
- Les saisies sur salaire
- Les acomptes et avances
- Les chèques restaurant
- Le déclaratif
OBJECTIFS :
- Connaître l’ensemble des cotisations salariales qui viennent en déduction du salaire brut
- Etudier l’ensemble des cotisations patronales
- Calculer les cotisations sociales et savoir remplir les bordereaux de cotisation
PRÉREQUIS :
- Connaissance et pratique de la gestion de la paie
PUBLICS :
- Responsable paie, CSP et gestionnaire de paie
- Comptable
DURÉE :
- 2 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION :
La gestion des cotisations sociales patronales et salariales
- Maîtriser la notion d’assiette de cotisation et de plafond
- L’assiette Sécurité Sociale
- L’assiette CSG/RDS
- Le plafond de la Sécurité Sociale
- Les différentes rubriques de cotisation (URSSAF, CSG et RDS, Pôle Emploi, APEC…)
- Les différents taux de cotisation
- Articuler les bases CSG/RDS et la taxe de prévoyance employeur (8 %)
- Les autres différentes bases
- Gérer les écarts entre assiettes fiscales et sociales
La réduction des charges
- La gestion des cotisations des régimes de retraite complémentaires cadre et non-cadre (AGIRC, ARRCO…)
- Le forfait social
- Les bordereaux de cotisations (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraites…)
OBJECTIFS :
- Analyser et traiter les éléments à prendre en compte pour l’établissement du bulletin et du solde de tout compte
- Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ : production d’un bulletin de paie de départ du salarié et établissement du solde de tout compte
PRÉREQUIS :
- Connaissance et pratique de la gestion de la paie
PUBLICS :
- Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l’exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable
DURÉE :
- 2 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Les formalités liées au départ du salarié
L’indemnité de préavis
L’indemnité compensatrice de congés payés et solde de RTT
Les indemnités spécifiques liées au motif du départ
- Indemnité de licenciement
- Indemnité de départ et de mise à la retraite
- Indemnité de fin de contrat
- Indemnité de rupture conventionnelle
Les limites d’exonération fiscales et sociales des indemnités de rupture
La portabilité de la prévoyance et de la complémentaire frais de santé
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel / distanciel
- Support de formation
- Cas pratiques
Matériel
- Connexion internet
- Vidéoprojecteur
- Poste informatique
- Paperboard et feutres
Cette liste est non exhaustive et pourra être ajustée en fonction des besoins de la formation.
INTERVENANTS
Intervenant Expert RH et SIRH issus de Calexa group, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des DRH dans l’évolution de leur métier et des technologies.
Calexa group est un organisme de formation agréé par Qualiopi*.
SUIVI ET ÉVALUATION
- Avant la formation, des tests d’évaluation peuvent être adressés aux stagiaires sur le sujet afin de permettre au formateur de s’adapter et de mettre en place des cas pratiques et expériences sur mesure.
- Pendant la formation et à l’issue de celle-ci, le stagiaire est évalué en travaillant sur des exercices, des cas pratiques et questionnaires.
- A l’issue de la formation le stagiaire répond à un questionnaire afin d’apprécier la formation par rapport aux objectifs fixés et la qualité de l’enseignement dispensé.
- Une attestation de formation est remise au stagiaire en fin de formation.
Délais d’accès à nos formations
Pour des raisons organisationnelles, Calexa group a défini un délai de 3 semaines minimum (calendaires) requis entre la soumission d’une demande de formation de la part du mandataire auprès de notre organisme, et le démarrage de ladite formation. Ce délai permet à notre organisme de respecter chacune des étapes du processus de gestion de formation de façon complète et conforme à notre démarche qualité.
MODE D’ADMINISTRATION
Les formations Calexa group peuvent s’effectuer en inter ou intra entreprise.
Nous évoquons ensemble les disponibilités de chaque acteur pour fixer ensemble les dates de formation.
Lieu de formation
La formation peut avoir lieu en distanciel ou en présentiel.
Si la formation se déroule en présentiel, elle peut avoir lieu :
- Dans les locaux de Calexa group
- Dans vos locaux ou dans les locaux que vous aurez sélectionnés
Dans ce dernier cas, conformément aux diverses réglementations et notamment celles liées aux établissements recevant du public (ERP) et l’accessibilité des personnes à mobilités réduites (PMR), vous vous engagez à ce que ce lieu respecte ces diverses réglementations et soient aux normes.
La formation est en principe dispensée dans des locaux distincts des lieux de travail habituels des stagiaires, conformément à l’article D. 6321-3 du Code du Travail.
FINANCEMENT DE LA FORMATION
Calexa group est un organisme de formation certifié Qualiopi*, il est donc possible de faire financer tout ou partie de la formation par votre OPCO (Opérateur de compétences) de référence.
En revanche, les formations dispensées par Calexa group ne sont pas certifiante, il n’est donc pas possible d’utiliser le CPF (Compte Personnelle de Formation) pour la financer.
Tarifs
1000 euros HT/jour de formation + frais de déplacement au réel sur présentation des justificatifs pour les formations hors IDF
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Vous êtes en situations de handicap ? Vous pouvez prendre contact avec nous, nous prendrons contact avec des acteurs clés du handicap (Agefiph, associations spécialisées…) afin d’étudier les aménagements raisonnables nécessaire dans le cadre d’une adaptation de votre parcours (accès et suivi de la formation).
Contact : formation@calexa-group.fr ou par téléphone au 01 41 22 14 15
*Certification Qualiopi pour la catégorie d’action suivante : Action de formation
Contact pour toutes demandes ou questions relatives à notre offre de formation
Mail : formation@calexa-group.fr
Téléphone : 01 41 22 14 15