La déclaration sociale nominative

Calexa group accompagne la fonction publique dans la mise en place de la DSN, de l’étude d’impact à la conduite du changement.

 

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Mettre en place la DSN

Découvrez les enjeux et les impacts de la mise en place de la DSN dans la fonction publique.

 

Le contexte de la DSN secteur public

Le décret n° 2018-1048 du 28 novembre 2018 fixe les dates limites pour la transmission obligatoire de la déclaration sociale nominative, imposant aux administrations un nouveau formalisme dans leurs fonctionnements de la gestion du déclaratif. (Voir bas de page focus planning).

L’objectif de la DSN est de remplacer l’ensemble des déclarations effectuées auprès des différents organismes sociaux par une seule déclaration. Les données transmises sont le reflet de la situation des agents publics pour un mois de paie.

 

Notre accompagnement sur la DSN

Calexa group, accompagne les administrations dans l’évolution des systèmes d’information de gestion des ressources humaines, notamment sur la partie déclarative.

De la définition du besoin de la DSN jusqu’à la conduite du changement de vos équipes, en passant par la réorganisation des processus, Calexa group adapte sa démarche conseil à la culture de l’administration et à ses spécificités opérationnelles.

Nous vous proposons une offre dédiée afin de déployer un dispositif sur-mesure.

Grâce à son expérience en gestion administrative, paie et déclaratif, Calexa group est en capacité de vous accompagner sur la mise en œuvre de la DSN.

Notre expertise est issue des précédents déploiements de cette norme dans le secteur privé.

1. Evaluer les impacts

La DSN impact vos organisations, vos processus, pour chaque sujet il faut établir la liste des actions possibles ainsi que son plan d’actions, avec un planning et des ressources, en tenant compte de vos contraintes.

2. Atelier de conception DSN

Afin de favoriser la remontée des besoins opérationnels nous organisons des ateliers de travail pour l’élaboration et la rédaction de vos spécifications fonctionnelles.

3. Coordination avec les éditeurs

Nous organisons en votre nom l'avancement du projet. Nous coordonnons les ressources et anticipons les risques afin d’atteindre les objectifs définis dans votre cahier des charges.

4. Pilotage de la recette

Les consultants Calexa group coordonnent et réalisent l’ensemble des recettes, selon une méthodologie pragmatique qui garantit la fiabilité des tests effectués.

5. Mise en place de la DSN

Nous redéfinissons conjointement la réorganisation de votre déclaratif de manière à intégrer la DSN dans vos processus, et vos interactions entre les services, mais aussi en termes de rôle des acteurs, et de prise en main de votre nouvel espace DSN déployé par votre éditeur.

6. Conduite du changement

La conduite du changement vous permet de cibler les actions à mener pour l’adhésion de l'ensemble des acteurs impactés (RH, Managers, Collaborateurs…) à travers des plans de communication, des formations, des guides utilisateurs, etc.

 

Focus planning

Le récapitulatif des dates limites de mise en place de la DSN dans la fonction publique.

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Dans ce guide complet sur le choix d'un SIRH, vous trouverez : 

  • Les 5 étapes obligatoires avant de faire votre choix
  • Les 5 conseils à suivre absolument pour choisir votre SIRH
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