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Le décisionnel RH

Anticiper les besoins RH avec les indicateurs RH indispensables pour devenir business partner de l'entreprise

 

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Décider grâce à vos données RH

Dans un contexte concurrentiel, exploiter les données RH est un point clé de la stratégie d’entreprise et un moyen pour la DRH d’être un « business partner ».

Le décisionnel RH est un support d’analyse et de pilotage dédié à la Direction des Ressources Humaines permettant la mise en place d'indicateurs pertinents afin de reporter, mesurer et décider grâce à des données fiables et centralisées. 

  • Quels sont les indicateurs RH indispensables à la prise de décision ?
  • Quelles sont les données RH attendues par la Direction générale et les managers ?
  • Comment anticiper les besoins RH de l’entreprise ?
 

Notre accompagnement sur le décisionnel RH

Transformer des ressources humaines "administratives" en ressource humaines stratégiques, c'est transformer des données légales en données de pilotage. 

Schéma décisionnel RH-1

 

Notre méthodologie sur le décisionnel RH

Sur des données établies le décisionnel RH fourni :

  • Des indicateurs mensuels : masse salariale, turnover, accident, absentéisme, effectif etc.
  • Des indicateurs annuels : pyramide des âges, bilans sociaux etc.
  • Sur des thématiques plus qualitatives : bien-être au travail, management etc.

Le décisionnel RH permet également établir des données RH prospectives et prévisionnels pour anticiper les impacts réglementaires.

En utilisant les données de l’écosystème et les données de marché, la DRH est en mesure d'anticiper les risques et être force de proposition auprès de la Direction Générale. Elle peut également adapter ses processus RH et suivre leurs performances.

Guide complet sur le choix d'un SIRH 

  • Les 5 étapes obligatoires avant de faire votre choix
  • Les 5 conseils à suivre absolument pour choisir votre SIRH
guide-aide-choix-sirh-rh
 

Cette expertise est applicable sur :

Le Schéma Directeur SIRH

Calexa group vous aide à poser votre réflexion pour déterminer l’organisation de votre SIRH actuel et à choisir la meilleure option pour votre SIRH futur selon vos ambitions.

Préparer un schéma   directeur SIRH

L'Aide à la décision RH et SIRH

Choisir le SIRH qui correspond aux besoins de l'entreprise grâce à un audit SIRH et un accompagnement dans l'appel d'offres SIRH.

Choisir le bon SIRH

L'Assistance à maîtrise d’ouvrage

Accompagnement sur le pilotage et la mise en oeuvre de votre projet de transformation grâce à notre expertise SIRH et notre expérience sur le marché.

Déployer un SIRH

La Conduite du changement SIRH

Calexa group, vous accompagne sur la conduite du changement de votre projet avec une forte expertise sur l’ensemble de la fonction RH.

Accompagner le   changement d'un SIRH